📌연봉 5,000만 원이면 월급 얼마? 실수령액 계산법 총정리!

1. 연봉과 실수령액의 차이

 

많은 사람들이 연봉을 기준으로 월급을 계산하지만, 실제로 통장에 들어오는 금액은 연봉과 다릅니다.

연봉이란 회사와 근로자가 계약한 총 급여액으로, 세금과 4대 보험료를 공제하기 전 금액을 의미한다.

여기에는 기본급뿐만 아니라 상여금과 각종 수당도 포함된다. 반면, 실수령액은 연봉에서 각종 세금과 4대 보험료를 공제한 후 실제로 받는 금액을 뜻한다.

2. 실수령액 계산 방법

 

① 연봉에서 공제되는 항목

• 소득세 (누진세율 적용)
• 지방소득세 (소득세의 10%)
• 국민연금 (4.5%)
• 건강보험 (3.545%)
• 고용보험 (0.9%)

② 소득세 과세표준 및 세율

과세표준 (연소득)	기본 세율	누진공제액
1,400만 원 이하	6%	-
1,400만 원 ~ 5,000만 원	15%	126만 원
5,000만 원 ~ 8,800만 원	24%	576만 원
8,800만 원 ~ 1억 5,000만 원	35%	1,749만 원
1억 5,000만 원 ~ 3억 원	38%	2,794만 원
3억 원 ~ 5억 원	40%	3,794만 원
5억 원 ~ 10억 원	42%	5,794만 원
10억 원 초과	45%	9,794만 원

 

 

③ 연봉 - 소득세(+지방세) - 4대보험료 = 실수령액

3. 연봉 5000만원 받을때 실제로 수령하는 금액 계산

 

 

① 과세표준 계산

 

연봉에서 근로소득공제를 적용하여 과세표준을 계산합니다.

연봉 구간	공제율	공제액
5,000만 원 이하	70%	3,500만 원

과세표준 = 연봉 - 근로소득공제 = 1,500만 원

 

② 소득세 계산

과세표준 구간	세율	계산	세금액
1,400만 원 이하	6%	1,400만 원 × 6%	84만 원
1,400만 원 초과 ~ 1,500만 원	15%	(1,500만 원 - 1,400만 원) × 15%	15만 원

총 소득세: 99만 원 - 누진공제(126만 원) = 0원

 

③ 지방소득세

지방소득세 = 소득세의 10% = 0원

 

④ 4대 보험료 계산

항목	계산식	금액
국민연금	5,000만 원 × 4.5%	225만 원
건강보험	5,000만 원 × 3.545%	177.25만 원
장기요양보험	건강보험료 × 12.81%	22.7만 원
고용보험	5,000만 원 × 0.9%	45만 원

총 4대 보험료: 469.95만 원

 

⑤ 최종 실수령액

연봉 - (소득세 + 지방소득세 + 4대 보험료)

5,000만 원 - (0원 + 0원 + 469.95만 원) = 4,530.05만 원

 

월 실수령액: 4,530.05만 원 ÷ 12개월 = 377.5만 원

 

 

4. 실수령액을 고려한 연봉 협상 팁

연봉 협상은 단순한 숫자 게임이 아니라, 자신의 가치를 증명하고 합리적인 근거를 제시하는 과정입니다. 시장 조사, 성과 정리, 협상 기술을 잘 활용하면 원하는 연봉에 더 가까워질 수 있습니다. 연봉 협상은 어렵게 느껴질 수 있지만, 준비만 철저히 한다면 충분히 성공할 수 있습니다.